Яндекс

Менеджер продукта в Карты

Коротко

Менеджер продукта в Яндекс Картах отвечает за стратегию развития главного экрана приложения: навигацию, персонализацию и интеграцию сервисов других команд. Требуется от пяти лет опыта продакт-менеджмента в цифровых продуктах, опыт пользовательских исследований, A/B-тестирования и управления бэклогом. Работа в Москве в гибридном формате, с координацией нескольких продуктовых команд.

Локация: Москва, гибридный формат
Компания
Яндекс развивает цифровые продукты и сервисы, включая Яндекс Карты.
Что делать
•Разрабатывать долгосрочную стратегию развития главного экрана Яндекс Карт, определять ключевые метрики и приоритеты.
•Исследовать пользовательское поведение и проектировать изменения для упрощения навигации и поиска функций.
•Координировать команды, размещающие свои сервисы на главном экране, и помогать формировать полезные предложения без перегрузки интерфейса.
•Запускать A/B-тесты, анализировать поведенческие данные и принимать решения о развитии функций.
•Развивать персонализацию главного экрана с учётом контекста, привычек и текущих потребностей пользователей.
Требования
•От пяти лет опыта работы продакт-менеджером в цифровых продуктах.
•Опыт проведения пользовательских исследований: глубинных интервью и юзабилити-тестов.
•Умение формулировать гипотезы, рассчитывать метрики и интерпретировать результаты A/B-тестов.
•Понимание принципов UX и умение формулировать требования к дизайну.
•Навыки приоритизации задач и управления бэклогом в условиях большого количества стейкхолдеров.
•Умение аргументированно доносить решения до команды и руководства.
Культура и преимущества
•Работа в продуктовой команде Яндекс Карт.
•Взаимодействие с несколькими командами, развивающими сервисы внутри приложения.
•Гибридный формат работы в Москве.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Яндекс