Чем предстоит заниматься:
•Лидировать проект умного ценообразования банковских продуктов в роли PO в CRM;
•Настраивать процесс по персонализированным офферам по продуктам;
•Запуск кампаний и участие в создании моделей по индивидуальному прайсингу;
•Формировать стратегии развития кросс-продаж продукта: развивать клиентский путь от самого начала формирования оффера до выдачи продукта;
•Инициировать, координировать и контролировать запуска целевых кампаний в рамках развития продаж продукта;
•Регулярная поддержка инфраструктуры формирования офферов и наследования приоритетов от моделей в каналах коммуникаций;
•Оптимизация текущих процессов и кампаний, дальнейшая их редакция на основе анализа данных по эффективности;
•Формировать бизнес требования для доработок CRM систем, автоматизаций текущих процессов, приоритезаций внутрибанковских проектов с фокусировкой на ключевые КПЭ;
•Разрабатывать требования для запуска целевых маркетинговых кампаний по кросс-функциональному направлению с использованием внешних источников данных;
•Формировать требования к отчетности по новым процессам и инициативам.
Наши пожелания к кандидатам:
•Высшее образование;
•Опыт работы менеджером продукта в Банке от 2 лет, в приоритете работа в подразделении CRM;
•Лидерские качества и умения вести рабочие группы;
•Опыт работы с моделями, в частности со склонностными моделями и моделями по умному ценообразованию;
•Глубокие знания математики и статистики, умение анализировать цифры и строить факторный анализ;
•Развитое критическое мышление. Умение формулировать гипотезы и их проверять;
•Способность наглядно и понятно представлять результаты анализа, объяснять сложные вещи простым языком;
•Умение связывать технические решения с бизнес-задачами, учитывать специфику;
•Экспертиза по направлению CRM, а именно - запуск целевых CRM кампаний;
•Опыт работы с данными: постановка задач аналитикам на создание отчетности, сегментация и детализация воронок продаж;
•Понимание, как разрабатывать схемы коммуникаций с клиентами по продвижению накопительных продуктов в рамках целевых кампании.
Что мы предлагаем:
•Гибридный формат работы (м. Технопарк);
•Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI;
•Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде;
•Сложные и интересные задачи, современный стек технологий;
•Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного;
•Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни;
•Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр;
•Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий;
•Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
•Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.
