Локация
Москва, Видное; работа на месте работодателя или в гибридном формате. Требуется готовность работать в офисе в Москве.
Зарплата
110 000–160 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
Robzar — продуктовая IT-компания, создающая CRM и цифровые решения для автосервисов, магазинов автозапчастей, дистрибьюторов и сетей.
Что делать
•Развивать платформу на Python и React, продуктовую логику, продуктовую линейку, новые модули, функции и сценарии.
•Развивать CRM-модули: воронки, сделки, клиентскую базу и аналитику.
•Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог, генерировать и прорабатывать идеи.
•Работать с командой разработки в проектной модели: ставить и декомпозировать задачи, контролировать сроки, участвовать в планировании, приёмке и тестировании.
•Анализировать использование продукта, собирать обратную связь, проверять гипотезы и оценивать эффект новых функций.
•Взаимодействовать с коммерческим блоком, поддержкой, маркетингом и другими стейкхолдерами.
Требования
•Опыт на позиции Product Manager или Product Owner от 2 лет и общий опыт более 6 лет.
•Опыт развития CRM-продукта или CRM-модулей.
•Понимание процесса разработки и проектной модели работы.
•Опыт постановки задач разработчикам: ТЗ, user stories и пользовательские сценарии.
•Понимание Python и React на уровне, достаточном для коммуникации с командой разработки.
•Навыки генерации и проработки продуктовых идей, аналитическое мышление и работа с данными и метриками.
•Продуктовое мышление, ориентация на ценность для клиента, умение договариваться с разработкой и стейкхолдерами.
•Самостоятельность, инициативность и структурность.
•Готовность работать в офисе в Москве.
Хорошо, если есть
•Опыт в B2B, SaaS или IT-продуктах.
•Понимание специфики автобизнеса и автозапчастей.
•Опыт работы с продуктовой аналитикой: метрики, воронки, retention.
•Базовое понимание UX/UI.
Культура и преимущества
•Работа в продуктовой IT-компании с прямым влиянием на продукт и продуктовую линейку.
•Офис в Москве, живая команда и быстрые решения без бюрократии.
•Возможность самостоятельно формировать продукт и влиять на стратегию компании.
•Доход по итогам собеседования: оклад и KPI.
Процесс найма
•К отклику необходимо приложить резюме.
•Предоставить 1–2 кейса по развитию продукта или CRM с описанием действий и результатов: метрики, рост использования или новые модули.
•Добавить рассказ об идее, которую удалось сгенерировать и довести до релиза, ожидания по доходу и дату возможного выхода.
