PIEZUS

Менеджер продукта (Датчики положения, уровня, расстояния, позиционирования)

Коротко

Менеджер продукта по датчикам положения, уровня, расстояния и позиционирования в российской компании-производителе промышленных датчиков давления и уровня. Работа с клиентами: выявление технических потребностей, подготовка коммерческих предложений, переговоры с инженерами заказчика и участие в развитии продуктовой линейки. Требуется высшее техническое образование и опыт продаж или продукт-менеджмента датчиков. Офис в Москве, график 5/2.

Пьезус - российская инновационная компания, занимающаяся разработкой, производством и поставкой датчиков давления и уровня.
В нашу команду мы ищем Менеджера продукта (Датчики положения, уровня, расстояния, позиционирования)!
Обязанности:
•работа с клиентами по внедрению продукции на производстве или в систему заказчика;
•выявление потребностей заказчика и подбор оптимальных технических решений;
•ведение переговоров с техническими специалистами заказчика (главными инженерами, технологами, проектировщиками): согласование цены, технических параметров;
•формирование ТКП;
•организация тестовых эксплуатаций;
•технические консультации персонала заказчика;
•участие в развитии продукта и расширении продуктовой линейки и опций;
•участие в выставках.
Требования:
•высшее техническое образование;
•опыт работы в продажах или продукт менеджменте датчиков положения, уровня, расстояния, позиционирования/ультразвуковых датчиков.
Условия:
•оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
•полностью "белая" заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц на карту;
•оплата больничных, отпусков;
•комплексное бесплатное питание;
•график работы 5/2 с 9 до 18, по пятницам всегда сокращенный рабочий день;
•дружный коллектив;
•профессиональное развитие и рост;
•заработная плата - высокий фикс + ежемесячная премия (обсуждается на собеседовании);
•находимся в шаговой доступности от м. Технопарк.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте