Деловые Линии

Менеджер подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала занимается массовым подбором линейного и производственного персонала на Распределительном Центре в Домодедово: полным циклом сопровождения кандидатов от собеседования до трудоустройства, ведением базы кандидатов (Естафф, 1С) и отчетности. Работодатель — логистическая компания "Деловые Линии", формат работы офисный, график 5/2 с 8:00 до 17:00. От кандидата требуется опыт подбора персонала от 1 года (желательно) и уверенное владение MS Office.

Мы предлагаем:
•Прозрачную систему оплаты труда: стабильный оклад и премию за выполнение плановых показателей
•Обучение за счет компании и опытного наставника на период адаптации
•Работу в команде профессионалов с возможностью карьерного роста и развития внутри компании
•Скидки на услуги перевозки, сувениры и призы за участие в корпоративных конкурсах
•Бесплатное питание (полноценный горячий обед из 3-х блюд и напитка)
•График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
Место работы: г. Домодедово, мкр. Белые Столбы, Индустриальный парк Южные Врата, вл.склады 104 с5/1.
Бесплатная доставка корпоративным транспортом: г. Подольск, ст. Белые столбы.
Чем предстоит заниматься:
•Полный цикл сопровождения кандидатов на Распределительном Центре от назначенного собеседования до трудоустройства (массовый подбор линейного/производственного персонала)
•Ведение базы кандидатов (Естафф, 1С)
•Ведение ежедневной отчетности
•Взаимодействие с другими структурными подразделениями по вопросам оформления/трудоустройства кандидатов
•Участие в проектах службы персонала
Мы ценим в кандидате:
•Образование среднее профессиональное/высшее
•Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно)
•Владение MS Office на уровне уверенного пользователя
•Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность
Трудоустройство осуществляет ООО "Деловые Линии".

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте