Обязанности
— Формирование сквозного контент-плана, TOV, шаблонов
— Разработка и реализация внутренних коммуникационных проектов и отдельных коммуникационных активностей.
— Взаимодействие с внутренними заказчиками: сбор и уточнение задачи, разработка решений, согласование и защита коммуникационных подходов.
— Подготовка, редактирование и адаптация материалов для корпоративного портала, рассылок и корпоративных социальных сетей.
— Подготовка простых визуальных материалов и взаимодействие с дизайнерами/смежными командами при необходимости.
— Участие в развитии и коммуникационном сопровождении HR-бренда компании, включая внутренние и внешние активности в зоне ответственности.
— Ведение сцепроектов по HR-бренду, подготовка к конференциям и рейтингам.
— Оценка результатов коммуникаций, работа с обратной связью и аналитикой; учёт влияния коммуникаций на процессы и сотрудников.
Требования
— Высшее образование; профильное образование в коммуникациях, журналистике, маркетинге, PR или смежных областях — преимущество
— Опыт: от 2 лет в корпоративных/внутренних коммуникациях; опыт самостоятельного ведения проектов и взаимодействия с внутренними заказчиками.
— Опыт работы с несколькими коммуникационными каналами; понимание влияния коммуникаций на процессы и сотрудников; готовность погружаться в задачи бизнеса
— Грамотный и современный русский язык; знание трендов
— Базовые навыки дизайна и подготовки простых визуальных материалов
— Понимание задач HR-бренда и принципов коммуникационного сопровождения бренда работодателя, опыт спецпроектов и участия в конференциях и рейтингах
— Навыки работы с метриками и оценки эффективности коммуникаций
— Самостоятельность и ответственность за результат
— Умение выстраивать рабочий диалог и отстаивать свою позицию без потери партнерских отношений
— Любознательность, внимательность к контексту и готовность разбираться в новых темах
Условия
— Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
— Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
— Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
— ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
— Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
— Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
— Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
— Корпоративный спортзал;
— Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность
