О компании
EVM — производитель электромобилей и инжиниринговый центр. Мы разрабатываем, адаптируем и производим электромобили, автомобильные компоненты и зарядную инфраструктуру для российского рынка.
Наша цель — ускорить приход новых технологий в Россию и сделать транспорт на новой энергетике частью повседневной жизни. Для этого мы выстраиваем полный инженерный цикл: от адаптации продуктов под реальные условия эксплуатации до локализации, испытаний и серийного производства. Мы активно развиваем локализацию критически важных автомобильных компонентов и электроники, выстраивая долгосрочные партнерские отношения с российскими и зарубежными поставщиками.
Наша команда работает над задачей будущего — улучшаем жизнь людей при помощи надежного и доступного электротранспорта. Чтобы это стало возможным, мы создали среду, в которой опытные эксперты и специалисты учатся друг у друга, обмениваются знаниями и вместе создают новые решения. Мы ищем Менеджера по внутренним коммуникациям и hr-бренду, который поможет сформировать единое информационное пространство в этой среде, будет поддерживать вовлеченность сотрудников и создавать лучший опыт знакомства с компанией для новых коллег.
Какие задачи вас ждут
•Развивать систему внутренних коммуникаций и формировать единое информационное пространство компании;
•Развивать HR-бренд и участвовать во внешних HR-проектах: работать с рейтингами работодателя, публичной информацией для кандидатов, взаимодействовать с ВУЗами и другими внешними площадками;
•Развивать корпоративную культуру через внутренние проекты, мероприятия и инициативы для повышения вовлеченности сотрудников;
•Собирать информацию от подразделений, готовить внутренние публикации и делать важные новости компании понятными, своевременными и доступными;
•Проводить исследования вовлеченности сотрудников, собирать и анализировать обратную связь, предлагать и внедрять решения для поддержания мотивации;
•Разрабатывать и поддерживать материалы для внутренних коммуникаций и онбординга;
•Сопровождать новых сотрудников совместно с руководителями, помогая сделать процесс понятным и эффективным от выхода до завершения адаптации;
•Инициировать и реализовывать проекты, направленные на развитие внутренних коммуникаций, корпоративной культуры, HR-бренда и улучшение опыта сотрудников.
Мы ждём, что вы
•Имеете опыт работы в HR в направлении внутренних коммуникаций, HR-бренда и корпоративной культуры;
•Умеете самостоятельно вести проекты и доводить их до результата;
•Выстраиваете партнерские отношения с сотрудниками и руководителями;
•Умеете объединять разные команды и людей;
•Умеете собирать, анализировать и структурировать информацию, превращая ее в понятные тексты, презентации и проекты;
•Одинаково уверенно чувствуете себя в коммуникации с людьми, аналитике, организации мероприятий и проектной работе;
•Видите возможности для развития процессов, готовы предлагать решения и брать ответственность за изменения;
•Умеете работать в динамичной среде, расставлять приоритеты и эффективно переключаться между задачами;
•Владеете английским языком на уровне B2 и выше.
Мы предлагаем
•Работу в инновационной технологической компании, рядом всегда будут люди с горящими глазами, которым не все равно;
•Обучение новому: постоянное развитие и работа бок о бок с лучшими профессионалами;
•По-настоящему вдохновляющие задачи и проекты, о которых хочется говорить;
•Конкурентную рыночную зарплату (размер определяется с кандидатом на собеседовании);
•Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ;
•ДМС (включая стоматологию) сразу после завершения испытательного срока;
•Материальную помощь и поддержку в экстренных ситуациях;
•Компенсацию питания;
•Работу в уютном офисе: м. Филевский парк, м. Минская, ул. Василисы Кожиной, 29.
