ФПМИ МФТИ

Менеджер по внутренним коммуникациям

Коротко

Менеджер по внутренним коммуникациям в образовательном проекте «ФПМИ.Будущее» (ФПМИ МФТИ) для школьников, увлечённых олимпиадной математикой. Нужно выстроить систему коммуникаций между администрацией, руководителями, методистами, преподавателями, школьниками и родителями, развивать корпоративную культуру и внутренний HR-бренд. В обязанности входят организация внутренних мероприятий, проведение опросов удовлетворённости и внедрение инструментов командного взаимодействия.

Менеджер по внутренним коммуникациям
Физтех-школа прикладной математики и информатики (ФПМИ МФТИ) развивает образовательный проект «ФПМИ.Будущее» для школьников, увлечённых олимпиадной математикой, и ищет специалиста, который поможет выстроить понятную систему внутренних коммуникаций, укрепить взаимодействие между всеми участниками и поддержать сильную командную культуру.
Что предстоит делать?
•Выстраивать систему коммуникаций между администрацией, академическими руководителями, методистами, преподавателями, ассистентами, школьниками и родителями, обеспечивая своевременное информирование через встречи, рассылки и другие форматы.
•Разрабатывать и совершенствовать процессы внутренних коммуникаций: поддерживать регламенты, синхронизировать работу команд и снижать коммуникационные потери.
•Развивать сообщество и корпоративную культуру: создавать механики вовлечения и мотивации, организовывать внутренние мероприятия и награждения, помогать новым участникам адаптироваться.
•Участвовать в формировании внутреннего HR-бренда проекта: готовить новости и материалы, собирать истории участников команды, преподавателей и выпускников, а также помогать в привлечении новых членов команды.
•Проводить опросы удовлетворённости и вовлечённости, выявлять коммуникационные проблемы, анализировать эффективность коммуникаций и внедрять современные инструменты командного взаимодействия.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте