Arrive

Менеджер по социальным сетям

Коротко

Менеджер по социальным медиа в глобальной платформе городской мобильности Arrive (EasyPark, Flowbird, RingGo, ParkMobile, Parkopedia) с акцентом на LinkedIn: создание контента для глобальной и локальных аудиторий, планирование и ведение кампаний, аналитика и отчетность. Требуется минимум 3 года опыта управления соцмедиа, умение работать самостоятельно, сильные аналитические и коммуникативные навыки, свободный английский. Работа удаленная, полная занятость.

# О компании Arrive
Мы отправились в амбициозное путешествие. Присоединяйтесь к нам!
Компания Arrive ведет клиентов и сообщества к светлому будущему и более комфортным городам — это задача, которую не каждый сможет выполнить. К счастью, у нас есть то, что помогает нам это сделать. Наши люди и наши ценности. Мы в Arrive любопытны, сосредоточены и едины. Так же, как весь наш бренд вдохновлен Северной звездой — сияющим светом, который с древних времен ведет путешественников к их целям, наши ценности направляют нас. Они помогают нам быть лучшими. Для наших клиентов. Для городов и сообществ, которым мы служим. Для себя. Как глобальная команда, мы трансформируем городскую мобильность. Давайте расти лучше вместе.
Arrive, включая бренды EasyPark, Flowbird, RingGo, ParkMobile и Parkopedia, является ведущей глобальной платформой мобильности. Присутствуя более чем в 90 странах и 20 000 городах, компания помогает людям и принимающим решения делать более разумный выбор в области городской мобильности и облегчать опыт путешествий по всему миру. Arrive предлагает уникальное сочетание ключевых компонентов для повышения комфортности городов: от умных платежей и оптимизированных парковок до сокращения трафика на основе данных и поддержки реинвестиций в общественный транспорт и зеленые зоны. Это не только функциональность, это экономия времени и упрощение путешествий для всех. Путешествие — это не просто путь, это то, как вы прибываете.
О роли
Мы ищем менеджера по социальным медиа, который будет отвечать за развитие нашего присутствия в социальных сетях с особым акцентом на LinkedIn. Эта роль находится в центре нашей глобальной коммуникации: вы будете создавать контент как для глобальной аудитории, так и для локальных рынков по всему миру, превращать сложные технические темы в увлекательный контент, планировать и проводить кампании, а также использовать данные для постоянного улучшения результатов.
Это разнообразная и действительно интересная работа. Всегда много событий, темы увлекательные, и команда — отличная. Вы будете тесно сотрудничать с командами цифрового маркетинга, веба, коммуникаций, бренда и креатива, менеджерами по маркетингу, директорами стран и продуктовыми командами, поэтому сильные коммуникативные навыки и проактивный подход крайне важны. Такая разнообразность дает много свободы, и роль требует высокого уровня самодисциплины.
Основные обязанности
•Планировать, создавать и публиковать контент в социальных сетях (LinkedIn и других, если актуально), управляя календарями контента для каждого канала
•Создавать контент и кампании как для глобальной коммуникации, так и для локальных рынков, работая с командами стран по всему миру
•Писать статьи, посты и тексты кампаний в разных стилях и тонах, адаптированных под аудиторию и канал
•Управлять, оптимизировать и анализировать платные и органические кампании в социальных сетях
•Отслеживать эффективность, интерпретировать результаты и превращать инсайты в конкретные рекомендации и действия
•Готовить регулярные и специальные отчеты и презентации по результатам кампаний и каналов для внутренних заинтересованных лиц и руководства
•Координировать работу с внутренними заинтересованными сторонами и экспертами для сбора информации и получения одобрений, включая организацию встреч и проактивное сопровождение
•Работать с дизайнерами, видео-продюсерами и внешними партнерами над визуальным и мультимедийным контентом
•Мониторить каналы, взаимодействовать с сообществом и поддерживать репутацию бренда и тон общения
•Следить за трендами в социальных медиа, форматами и обновлениями платформ, предлагать новые идеи команде
Что мы ищем
•Минимум 3 года опыта на аналогичной управленческой позиции в социальных медиа с полной ответственностью за каналы и кампании
•Умение работать самостоятельно — от планирования до исполнения и отчетности — с минимальным контролем и высокой самодисциплиной
•Подтвержденный опыт написания статей и длинного контента с умением адаптировать стиль под разные аудитории
•Опыт управления, оптимизации и анализа кампаний в различных социальных сетях
•Сильные аналитические навыки: вы понимаете цифры, делаете выводы и знаете, что делать дальше
•Опыт подготовки понятных отчетов и презентаций, превращающих данные в инсайты для неспециалистов
•Знание инструментов для планирования публикаций в социальных сетях
•Некоторый опыт работы с изображениями и визуальным контентом, например Canva, Photoshop
•Опыт работы с инструментами искусственного интеллекта, включая создание запросов и инструкций для создания и анализа контента
•Отличные навыки тайм-менеджмента и организации, умение одновременно вести несколько проектов и соблюдать сроки
•Настойчивый стиль общения: вы комфортно организуете встречи, добиваетесь получения информации и следите за выполнением задач
•Инициативность и находчивость: вы замечаете возможности и действуете без ожидания указаний
•Креативность и хороший глаз на то, что делает контент заметным
•Отличные коммуникативные навыки и командный дух
•Свободное владение английским языком, устным и письменным (английский — наш рабочий язык)
•Искренний интерес и страсть к социальным медиа, контенту и коммуникациям
Желательно
•Опыт в PR, журналистике или управлении репутацией/имиджем
•Предыдущий опыт работы в агентстве с клиентами из разных отраслей
•Опыт коммуникаций в B2B, технологиях, финансах или государственном секторе
•Опыт написания текстов для SEO и GEO (генеративная оптимизация)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте