О компании
ООО «Офисный Квартал» является ведущим поставщиком канцелярских и хозяйственных товаров для организаций на территории Твери и Тверской области. Компания ориентирована на выстраивание долгосрочных партнёрских отношений, обеспечение прозрачности взаимодействия и гарантированное исполнение обязательств. В связи с расширением деятельности компания проводит отбор кандидата на должность менеджера по сопровождению клиентов.
Функциональные обязанности
•осуществлять подготовку проектов договоров, участвовать в согласовании условий и обеспечивать заключение и последующее продление договорных соглашений с контрагентами;
•организовывать процесс отгрузки продукции и осуществлять контроль исполнения обязательств по поставкам с целью соблюдения установленных сроков и условий доставки;
•предоставлять клиентам консультационную поддержку по номенклатуре и характеристикам товаров, формировать предложения, соответствующие функциональным и бюджетным требованиям заказчика;
•вести работу по управлению дебиторской задолженностью, обеспечивать своевременное поступление платежей в соответствии с условиями договора;
•принимать и обрабатывать входящие заявки — в автоматизированной учётной системе «1С:Предприятие 8.3», а также в ручном режиме, обеспечивая полноту и достоверность фиксации данных и соблюдение регламентных сроков исполнения;
•выполнять установленные ключевые показатели эффективности (KPI), а также принимать участие в мероприятиях по совершенствованию стандартов клиентского сервиса.
Требования к кандидату
•наличие подтверждённого опыта работы в сфере продаж или клиентского сопровождения продолжительностью от 1 до 3 лет (предпочтительно в сегменте B2B);
•знание принципов организации документооборота и формирования отчётности, способность обеспечивать контроль исполнения задач на всех этапах;
•навыки тайм-менеджмента, самостоятельность в принятии решений и умение расставлять приоритеты для достижения плановых показателей;
•ориентация на профессиональное развитие и готовность осваивать дополнительные компетенции в рамках корпоративных программ обучения.
Условия сотрудничества
•официальное трудоустройство в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации;
•стабильный доход от 55 000 до 90 000 рублей в месяц (базовая часть плюс премия по результатам выполнения KPI);
•пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочего дня — с 09:00 до 18:00;
•участие в корпоративных мероприятиях, а также доступ к программам внутреннего обучения и повышения квалификации;
•прозрачная система оценки результатов и возможность карьерного роста в рамках организационной структуры компании.
