ES Transit

Менеджер по рекламе и продвижению (Автомобили)

Коротко

Менеджер по рекламе и продвижению в компании, которая занимается подбором и привозом автомобилей из Японии, Кореи и Китая, работа в офисе в Красноярске. Нужно вести социальные сети и контентные площадки, создавать и монтировать короткие видео, составлять медиаплан, находить блогеров и организовывать рекламные интеграции. Требуется 1-3 года опыта в SMM, контенте или продвижении и понимание автомобильной тематики.

Локация
Красноярск, Новосибирская улица, 7; работа на месте работодателя
Зарплата
От 100 000 до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Компания
Компания занимается подбором и привозом автомобилей из Японии, Кореи и Китая, развивает бренд и присутствие в интернете.
Что делать
•Развивать и продвигать бренд компании в интернете.
•Вести и развивать социальные сети и контентные площадки, включая Telegram и MAX.
•Создавать контент: разрабатывать идеи и сценарии, организовывать съёмки и монтировать короткие видео.
•Составлять медиаплан и контролировать регулярность публикаций.
•Находить блогеров, организовывать рекламные интеграции и тестировать новые каналы продвижения.
•Развивать присутствие на Яндекс Картах и 2ГИС, анализировать конкурентов, тренды и показатели эффективности.
Требования
•От 1 года до 3 лет опыта в SMM, контенте, рекламе или продвижении.
•Понимание принципов работы социальных сетей и контентных площадок.
•Опыт создания коротких видео и монтажа.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.
•Понимание автомобильной тематики.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с блогерами.
Культура и преимущества
•График работы 5/2 в уютном офисе.
•Своевременная выплата заработной платы.
•Корпоративная связь.
•Бонусная система и мотивация.
•Современное руководство и дружный коллектив.
•Скидки сотрудникам на покупку автомобилей для себя и близких.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте