ОсОО Предприятие №7

Менеджер по развитию продукта (TravelTech)

Коротко

Менеджер по развитию нового продукта для гостиничного рынка (TravelTech/HotelTech) в Бишкеке: изучение рынка, формирование гипотез и roadmap, постановка задач дизайнерам и разработчикам, работа с backlog и метриками. Компания — продуктовая, продукт на стадии подключения первых гостиниц. Требуется 1-3 года опыта в роли Product Manager, Product Owner или Business Analyst, навыки бизнес-анализа и Customer Development. Работа очная, разъездная, в офисе в центре города.

Локация
Бишкек, Киевская улица, 76; работа на месте работодателя и разъездной формат.
Компания
ОсОО Предприятие №7 развивает новый продукт для гостиничного рынка.
Что делать
•Изучать рынок и потребности гостиниц, общаться с владельцами и управляющими отелей.
•Формировать продуктовые гипотезы и roadmap, собирать и описывать требования.
•Ставить задачи дизайнерам и разработчикам, описывать User Story, Use Case и Acceptance Criteria.
•Анализировать конкурентов и продуктовые метрики.
•Участвовать в подключении первых гостиниц и продвижении продукта.
•Улучшать продукт на основе обратной связи клиентов.
Требования
•От 1 года до 3 лет опыта.
•Опыт работы Product Manager, Product Owner или Business Analyst.
•Понимание разработки IT-продуктов и навыки бизнес-анализа.
•Опыт Customer Development.
•Умение работать с backlog и приоритизацией.
•Аналитическое и продуктовое мышление.
Хорошо, если есть
•Опыт в SaaS, Marketplace, HotelTech или TravelTech.
•Знание BPMN.
•Понимание Booking.com, Expedia, Ostrovok и других OTA.
•Знание кыргызского и английского языков.
Культура и преимущества
•Возможность стать ключевым участником нового продукта и влиять на его успех.
•Возможность построить процессы с нуля.
•Профессиональное развитие.
•Комфортабельный офис в центре города.
•Конкурентная заработная плата с выплатой два раза в месяц; размер определяется по итогам собеседования.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте