Описание
Для крупной Retail-компании подбираем Менеджера по развитию компетенций по прогнозированию спроса, совместному планированию с поставщиками и интегрированному бизнес-планированию.
Задачи
•Развитие методологии S&OP/IBP: разработка и актуализация методологии интегрированного планирования, стандартов, регламентов, инструкций и шаблонов для всех этапов цикла
•Интеграция Supply Chain, рисков и финансов: включение в процесс планирования ограничений мощностей/поставок, рисков поставщиков, финансовых последствий и сценариев развития
•Сценарное планирование и управление рисками: разработка инструментов для оценки различных сценариев и количественной оценки влияния рисков на продажи, supply chain и финансовый результат
•Координация цикла S&OP/IBP: организация регулярного цикла планирования, координация коммерции, прогнозирования, пополнения, логистики и финансов, контроль сроков и качества подготовки материалов
•Повышение эффективности процесса: анализ зрелости и эффективности S&OP/IBP, выявление узких мест и реализация улучшений
•Развитие цифровых инструментов: участие в автоматизации S&OP/IBP, пилотировании сценарного планирования, автоматизированной балансировки и др.
•Развитие систем: формирование требований на доработку F&R и смежных систем для поддержки интегрированного планирования
Требования
•Высшее образование
•Опыт от 3-5 лет в Supply Chain Planning/S&OP/IBP, из них 1-2+ лет в роли эксперта/методолога
•Понимание S&OP/IBP и принципов интегрированного планирования, практический опыт построения, внедрения или развития
•Навыки процессного управления: организация регулярного цикла, контроль сроков, качества и соблюдения стандартов
•Навыки сценарного анализа и оценки последствий операционных решений
•Понимание связи операционного планирования с финансовым планированием/P&L/бюджетированием
•Умение разрабатывать методологию, регламенты, стандарты и инструкции, а также выстраивать систему управления и контроля процесса
•Высокая экспертность в выстраивании цикла интегрированного планирования, который связывает коммерцию, цепочки и финансы
•Опыт трансформации S&OP из операционного процесса в IBP с интеграцией финансов
•Навыки ведения переговоров с внутренними и внешними участниками разного уровня (от исполнителей до топ-менеджмента)
•Умение проводить обучение для коллег
•Способность видеть процесс от поставщика до полки, оценивать влияние изменений на смежные процессы и операционную деятельность, умение проверять факты и допущения перед принятием решений, отличать срочное от важного и формировать обоснованные выводы в условиях неполной информации
•Дата-грамотность + цифровая любознательность: умение самостоятельно добывать, проверять и интерпретировать данные для принятия решений, проактивность в освоении новых цифровых инструментов и технологий
Условия
•Абсолютно белое оформление в крупную Retail-компанию
•Заработная плата — оклад 155.000 на руки + годовой бонус 30% от годового оклада
•Формат работы — гибридный (2-3 из дома)
•ДМС со стоматологией после испытательного срока
•Скидки от компаний-партнеров
•Бесплатные консультации специалистов, в том числе юристов
•Корпоративное обучение
