Beeline, ТМ

Менеджер по развитию финансового сектора (Телекоммуникации)

Коротко

Менеджер по развитию финансового сектора в Beeline (Алматы, офис) — развитие и привлечение корпоративных клиентов крупного бизнеса, продажа телекоммуникационных услуг и технических решений, выполнение планов продаж и KPI. Требуется опыт в продажах или маркетинге от 2 лет, знание техник продаж, навыки работы с CRM и MS Office, ведение переговоров и анализ рынка. Нужны казахский (разговорный), свободный русский и английский на уровне Upper-Intermediate.

Локация
Алматы, работа на месте работодателя
Компания
Beeline развивает телекоммуникационные услуги и технические решения для корпоративных клиентов.
Что делать
•Развивать отношения с действующими корпоративными клиентами и привлекать новых заказчиков крупного бизнеса.
•Выполнять планы продаж и выручки, достигать установленных KPI.
•Анализировать потребности клиентов, предлагать телекоммуникационные услуги и технические решения, продвигать новые продукты.
•Проводить переговоры, презентации и консультации, анализировать рынок и предложения конкурентов.
•Вести клиентскую базу в CRM, готовить договоры, контролировать сделки и дебиторскую задолженность.
•Участвовать во внедрении новых услуг, проводить воркшопы, обучать коллег и при необходимости замещать руководителя отдела.
Требования
•Высшее образование.
•Опыт работы в продажах или маркетинге от 2 лет.
•Знание техник продаж и базовых принципов телекоммуникаций.
•Навыки анализа рынка, ведения переговоров и развития корпоративных клиентов.
•Уверенное владение MS Office и навыки работы с CRM.
•Казахский язык — разговорный, русский — свободное владение, английский — Upper-Intermediate.
Культура и преимущества
•Участие в развитии новых услуг и профессиональных навыков коллег.
•Возможность обучать и поддерживать команду.
•Работа с корпоративными клиентами крупного бизнеса.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте