Сбер

менеджер по развитию бизнеса малого бизнеса

Коротко

Менеджер по развитию бизнеса малого бизнеса в Сбере встречается с клиентами-предпринимателями, выстраивает долгосрочные отношения и с помощью AI подбирает для них банковские решения. Требуется опыт корпоративных продаж или продаж банковских продуктов от 1 года, понимание банковских продуктов для юридических лиц и готовность к разъездной работе. Работа очная, в офисе Йошкар-Олы.

Описание
Сбер развивает решения для малого бизнеса и помогает предпринимателям повышать финансовые показатели. AI-помощник собирает информацию о клиентах, подбирает решения для развития бизнеса и даёт персональные рекомендации.
Задачи
•Выезжать на встречи с клиентами и вникать в особенности ведения их бизнеса
•Выстраивать долгосрочные партнёрские отношения с клиентами
•Подбирать с помощью AI лучшие решения для бизнеса
•Помогать собственникам бизнеса повышать финансовые показатели
Требования
•Высшее или неполное высшее образование
•Понимание принципов работы банковских продуктов для юридических лиц
•Опыт работы в корпоративных продажах, продажах банковских продуктов или развития партнёров от 1 года
•Умение проводить презентации продуктов и вести переговоры с первыми лицами компаний
•Готовность к разъездной работе
Условия
•Оклад, премии, компенсация транспортных расходов и оплата мобильной связи
•Понятная система мотивации
•Пересмотр оклада несколько раз в год
•Расширенная программа ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
•Собственная программа обучения с практикующими экспертами
•Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от партнёров
•Льготная ипотека
•Возможность представлять банк на форумах и мероприятиях для предпринимателей
•Спортивные активности, волонтёрство, КВН и тематические сообщества
•Система наставничества, карьерные треки и возможности профессионального роста
•Вознаграждение за рекомендацию знакомых в команду Сбера

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте