Сбер

менеджер по развитию бизнеса малого бизнеса

Коротко

Менеджер по развитию малого бизнеса в банке выезжает на встречи с клиентами-предпринимателями, подбирает для них банковские решения с помощью AI-помощника и выстраивает долгосрочные партнёрские отношения. Требуется опыт в корпоративных продажах или развитии партнёров от 1 года, понимание банковских продуктов для юрлиц и готовность к разъездной работе. Работа в офисе в Иркутске, полная занятость.

Описание
Банк предлагает предпринимателям более 160 решений для развития бизнеса, а AI-помощник собирает информацию о клиентах и подбирает персональные рекомендации.
Задачи
•Выезжать на встречи с клиентами и изучать особенности их бизнеса
•Выстраивать долгосрочные партнёрские отношения с клиентами
•Подбирать с помощью AI решения для бизнеса
•Помогать собственникам бизнеса повышать финансовые показатели
Требования
•Высшее или неполное высшее образование
•Понимание принципов работы банковских продуктов для юридических лиц
•Опыт в корпоративных продажах, продажах банковских продуктов или развитии партнёров от 1 года
•Умение проводить презентации продуктов и вести переговоры с первыми лицами компаний
•Готовность к разъездной работе
•Умение использовать ИИ для упрощения повседневных задач
Условия
•Оклад, премии, компенсация транспортных расходов и оплата мобильной связи
•Понятная система мотивации и пересмотр оклада несколько раз в год
•Расширенная программа ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
•Программа обучения с практикующими экспертами
•Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки от партнёров и льготная ипотека
•Возможность представлять банк на форумах и мероприятиях для предпринимателей
•Спортивные активности, волонтёрство, КВН и тематические сообщества
•Наставничество, карьерные треки и возможности профессионального роста
•Вознаграждение за рекомендацию знакомых в команду

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте