О компании
Мы — строительная компания, специализирующаяся на проектировании и строительстве быстровозводимых зданий с применением металлокаркасных конструкций.
Реализуем проекты для производственных, складских, коммерческих, спортивных и агропромышленных объектов, обеспечивая полный цикл работ — от подготовки проекта и инженерных изысканий до строительства и ввода объекта в эксплуатацию.
Ищем в нашу команду менеджера по развитию — человека, который умеет самостоятельно находить клиентов, выходить на ЛПР и превращать первый контакт в реальный строительный проект.
Обязанности
•Самостоятельный поиск потенциальных заказчиков и перспективных строительных проектов.
•Поиск и выход на лиц, принимающих решения: собственников, генеральных директоров, директоров по развитию, технических и инвестиционных директоров.
•Проведение первичных переговоров и выявление реальной потребности в строительстве.
•Организация и проведение встреч с потенциальными заказчиками, включая выезды на объекты и земельные участки.
•Сбор ключевых вводных по проекту: назначение объекта, площадь, расположение, сроки, стадия реализации, наличие земельного участка и проектной документации.
•Поиск и развитие партнёрских каналов: проектные организации, девелоперы, производственные компании и другие участники рынка.
•Ведение собственной базы контактов и воронки продаж.
•Доведение перспективных проектов до квалифицированной сделки и передача проекта в работу коммерческому и техническому блоку.
Мы предлагаем
•Фиксированный оклад + бонус за результат.
•Гибкий график с возможностью самостоятельно планировать рабочий день.
•Возможные форматы сотрудничества: трудовой договор, ГПХ, ИП или самозанятость.
•Поддержку технической команды: проектировщики, ГИП, сметчики и специалисты по строительству. Не нужно знать все технические нюансы самостоятельно — профильные специалисты подключаются к переговорам и встречам, когда требуется их экспертиза.
•Финансирование необходимых расходов на развитие: рекламные кампании, командировки, выставки и профильные мероприятия.
•Возможность влиять на развитие направления и напрямую работать с собственниками и руководителями компаний.
Требования
•Опыт активных B2B-продаж и развития клиентской базы.
•Опыт самостоятельного поиска и привлечения клиентов.
•Уверенное ведение переговоров с собственниками и руководителями.
•Навыки работы с длинным циклом сделки.
•Готовность к активной работе: звонкам, встречам, выездам и самостоятельному поиску новых возможностей.
•Опыт работы в строительстве, девелопменте, промышленности или смежных сферах будет преимуществом.
