Задачи
•Закрывать вакансии Корпорации, а также квоты на стажировки студентами (УС, МАП, МТИ)
•Обеспечивать непрерывную воронку кандидатов на открытые вакансии Корпорации
•Взаимодействовать с деканами, зав. кафедрами и преподавателями для выстраивания взаимодействия со студентами
•Организовывать и проводить мероприятия для студентов (лекции, мастер-классы, экскурсии) с целью популяризации Корпорации
•Проводить собеседования со студентами и отбирать кандидатов на вакансии
•Взаимодействовать с заказчиками (внутренними подразделениями) по требованиям к вакансиям и обратной связи
•Вести соцсети для привлечения студентов
•Готовить отчёты о закрытии вакансий и актуализировать информацию о вакансиях и стажировках на площадках (сайт, буклеты)
•Участвовать в HR-проектах по улучшению подбора и адаптации студентов
Требования
Будет плюсом:
•Умение работать со студентами
•Развитые коммуникативные навыки
•Инициативность
Условия
•Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
•ДМС со стоматологией
•Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
•Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
•Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
•Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
•Корпоративные фитнес-услуги: фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
•Поддержка на этапе адаптации: сопровождение наставника и руководителя для интеграции в коллектив
