JetLend

Менеджер по работе с корпоративными клиентами в финтех

Коротко

Менеджер по работе с корпоративными клиентами в финтех-компании JetLend, привлекающий компании МСБ на платформу для получения финансирования и сопровождающий их до выдачи средств. Работа ведётся по готовой клиентской базе, включает «холодные» звонки и требует опыта в банковской сфере, лизинге или факторинге. Формат полностью удалённый, график 5/2, доход от 174 000 ₽ с премией 25% за сделку.

Задачи
•Работа по готовой базе клиентов, которую предоставляет компания (вам не придется искать контакты самостоятельно).
•Привлечение компаний малого и среднего бизнеса (МСБ) на нашу платформу для получения финансирования.
•Сопровождение клиентов на всех этапах до успешной выдачи средств.
Требования
•Обязателен опыт работы в банковской сфере, лизинге или факторинге (важно понимать специфику работы с юридическими лицами).
•Успешный опыт работы с «холодными» клиентами.
•Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.
•Понимание основных принципов продаж (или искреннее желание обучаться и быстро вникать в процессы).
Условия
•Полная удаленка. Работайте из любого удобного места, нужен только компьютер и стабильный интернет.
•Удобный график: классические 5/2 (с 09:00 до 18:00 по МСК).
•Прозрачный и высокий доход.
•Полностью «белая» заработная плата и официальное трудоустройство.
•Фикс на период испытательного срока — от 100 000 рублей (финальный размер фиксированной части обсуждается на собеседовании и зависит от вашего опыта).
•Премия 25% от комиссии компании за каждую успешную сделку (выдачу кредита).
•Средний доход менеджеров в отделе уже после 3-х месяцев работы составляет от 200 000 рублей без «потолка».
•Карьерный рост: при регулярном выполнении планов, амбициях и желании развиваться можно быстро вырасти до руководителя отдела продаж.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте