Шеф-Арсенал

Менеджер по работе с клиентами в отдел продаж (HoReCa)

Коротко

Менеджер по работе с клиентами в отделе продаж HoReCa-компании, поставляющей продукты питания ресторанам, кафе, барам и доставкам. Работа в Красноярске (офис или гибрид), с фокусом на поиск клиентов, ведение переговоров, заключение договоров и контроль дебиторской задолженности. Требуется 3–6 лет опыта продаж в общепите, знание 1С и Microsoft Office, высокие коммуникативные навыки.

Локация и формат работы
Локация: Красноярск, Промысловая улица, 13; формат работы — на месте работодателя или гибрид. График: понедельник–пятница, 09:00–17:00.
Зарплата: от 80 000 ₽ в месяц до вычета налогов, выплата два раза в месяц.
Компания
Шеф-Арсенал поставляет продукты питания ресторанам, кафе, барам, службам доставки суши и пиццы, а также другим клиентам рынка HoReCa.
Что делать
•Искать и привлекать клиентов среди пищевых производств, компаний HoReCa и оптовых организаций.
•Вести и развивать клиентскую базу.
•Проводить переговоры и организовывать деловые встречи.
•Контролировать дебиторскую задолженность и координировать клиентов по оплатам.
•Заключать договоры, готовить коммерческие предложения и обрабатывать входящие обращения.
•Оформлять заявки в 1С и формировать отчёты о проделанной работе.
Требования
•Среднее специальное или высшее образование.
•От 3 до 6 лет опыта работы.
•Опыт продаж на рынке общественного питания.
•Высокие коммуникативные навыки и способность вести переговоры.
•Знание 1С и Microsoft Office; предусмотрено обучение.
•Умение планировать рабочее время, координировать клиентов и принимать ответственные решения в стрессовых ситуациях.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Дополнительная материальная мотивация за выполнение плановых показателей.
•Корпоративная мобильная связь.
•Полное техническое оснащение за счёт компании.
•Энергичный, профессиональный и отзывчивый коллектив.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте