Разносилин Алексей Юрьевич

Менеджер по работе с клиентами (Recruitment)

Коротко

Менеджер по работе с клиентами в кадровом агентстве: сопровождение клиентов после заключения договора, уточнение требований к кандидатам, координация рекрутеров и контроль сроков подбора. Компания — кадровое агентство с готовой системой подбора и командой рекрутеров. Требуются коммуникативные навыки, ответственность и умение вести несколько задач одновременно; опыт в продажах или рекрутинге желателен, но не обязателен. Полная занятость, удалённо.

Локация
Удалённо, Киреевск
Зарплата
90 000–115 000 ₽ в месяц до вычета налогов, фиксированный доход и бонусы за результаты
Компания
Кадровое агентство с готовой системой подбора, командой рекрутеров и внутренними процессами.
Что делать
•Принимать вакансии от клиентов и уточнять требования к кандидатам.
•Поддерживать связь с клиентами по текущим вакансиям и информировать их о статусах кандидатов.
•Передавать задачи рекрутерам и контролировать сроки подбора.
•Собирать обратную связь и корректировать поиск при необходимости.
•Контролировать качество работы по вакансиям, решать возникающие вопросы и развивать долгосрочные отношения с клиентами.
Требования
•Хорошие коммуникативные навыки и грамотная речь.
•Ответственность, организованность и способность вести несколько задач одновременно.
•Умение выстраивать деловые отношения с клиентами.
•Способность быстро разбираться в новых задачах и доводить их до результата.
•Опыт работы с клиентами, в продажах, рекрутинге или подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен.
Культура и преимущества
•Удалённая работа на полной занятости.
•Обучение внутренним процессам и поддержка на старте.
•Взаимодействие с руководителем отдела продаж и командой рекрутеров.
•Понятная зона ответственности и возможность профессионального роста.
•Перспектива роста до руководителя направления по работе с клиентами.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте