MGcom

Менеджер по работе с блогерами

Коротко

Менеджер по работе с блогерами в MGCom ведёт размещения у охватных и перформанс-блогеров: ищет и подбирает блогеров, анализирует их качество, составляет ТЗ на креатив, контролирует маркировку рекламы и документооборот, ведёт финансовые реестры. Требуется опыт работы с блогерами от 1 года (желателен опыт в агентстве), знание медиапланирования и уверенный Excel/PowerPoint/Google Docs. Формат работы — гибрид в Москве.

Описание
Отдел по работе с блогерами в MGCom — это охватные и перформанс-блогеры, все виды размещений и любые метрики, которые нужны клиенту. Мы умеем находить подход к каждому проекту. Менеджер по работе с блогерами ведёт размещения и помогает клиентам достигать целей. Быстрое включение в процессы, влияние на итог, видимая отдача. Работа в команде, где каждый готов делиться экспертизой, помогать и расти вместе.
Задачи
•Поиск и подбор блогеров для медиапланов: самостоятельный ручной поиск, работа с агентами, продюсерскими центрами
•Аналитика блогеров на качество и обоснования к выбору
•Реализация проектов
•Взаимодействие с блогерами, брифинг, условия, составление ТЗ на креатив и контроль качества рекламных материалов
•Взаимодействие со специалистами по документообороту, документооборот с блогерами
•Маркировка рекламы
•Аналитика рынка, тренды, анализ конкурентов
•Ведение финансовых реестров и таблиц
Требования
•Опыт работы от 1 года с блогерами (идеально, если есть опыт работы в агентстве)
•Знание принципов подборки, коммуникации, составления медиапланов
•Аналитические скиллы и уверенное владение Excel, PowerPoint, Google Docs
•Базовые знания метрик интернет-рекламы
•Интерес к сфере работы с блогерами, желание постоянно учиться и следить за трендами
•Развитые коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми: гибкость, готовность признать свою ошибку и быть открытым для обмена мнениями
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте