Торговый Дом Лотос

Менеджер по продукту

Коротко

Менеджер по продукту в компании-производителе автомобильных аксессуаров и материалов в Казани. Роль включает ведение коммуникации с клиентами, формирование товарной матрицы, расчет себестоимости и взаимодействие с производством и отделом продаж. Требуется опыт от 3 лет в продажах или управлении продуктом, умение анализировать ассортимент и работать с ИИ-инструментами. Работа офисная, график 5/2 с 8:00 до 17:00.

О компании
Группа компаний «ТД LOTOS» — ведущий производитель и поставщик автомобильных аксессуаров и материалов: фильтры, коврики, защиты картера, сетки в бампер, шумоизоляция и антикоррозийные покрытия.
Обязанности
•Ведение коммуникации с клиентами, обработка заказов и сопровождение сделок;
•Формирование и развитие товарной матрицы: анализ спроса, подбор и запуск новых позиций;
•Ведение и актуализация кросс-баз изделий;
•Расчет себестоимости продукции, участие в ценообразовании;
•Взаимодействие с производством и отделом продаж для реализации продуктовой стратегии.
Требования
•Опыт работы в продажах или управлении продуктом от 3 лет (желательно в сфере автомобильного бизнеса);
•Умение анализировать ассортимент и формировать предложения;
•Опыт расчета себестоимости и базовые знания экономики продукта;
•Умение работать с ИИ-инструментами для анализа данных или автоматизации процессов;
•Готовность работать в офисе, быть на связи с командой и быстро реагировать на задачи.
Условия и преимущества
•Официальное трудоустройство, стабильная зарплата;
•График 5/2, рабочий день с 8:00 - 17:00;
•Работа в офисе на территории работодателя, адрес Липатова 37;
•Возможности для профессионального роста и развития;
•Корпоративные скидки на товары и услуги Группы компаний;
•Развитая корпоративная культура: регулярные корпоративные мероприятия, подарки детям к Новому году, подарки сотрудникам на дни рождения, материальная помощь.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте