Ozon

менеджер по продукту способов оплаты в СНГ

Коротко

Менеджер по продукту способов оплаты отвечает за развитие платёжных инструментов Ozon в странах СНГ: кредиты, рассрочка, эквайринг. Компания — крупный финтех/e-commerce, работа в гибридном формате в Москве с выездом в офис 2–3 дня в неделю. Требуется опыт запуска и развития продукта в финтехе от 4–5 лет, умение строить дорожную карту на основе данных и формулировать гипотезы, а также навык составления требований для ИТ-команд.

Описание
Менеджер отвечает за развитие способов оплаты в Ozon СНГ, включая кредиты, рассрочку и эквайринг.
Задачи
•Развивать способы оплаты для покупателей в странах СНГ, запуская новые продукты и развивая текущие
•Искать улучшения в текущих процессах и формировать новые продуктовые задачи для развития бизнеса
•Управлять дорожной картой продукта
•Проектировать бизнес-процессы, собирать и описывать требования, согласовывать их с основными бизнес-подразделениями совместно с ИТ-командами
Требования
•Опыт запуска и развития продукта в финтехе в роли менеджера по продукту от 4–5 лет
•Умение формировать дорожную карту на основе данных, находить причинно-следственные связи, формулировать гипотезы и защищать планы развития перед руководством
•Умение работать с людьми и вести задачи в условиях неопределённости
•Умение составлять чёткие требования и описывать сквозные процессы для ИТ-команд
Будет плюсом: опыт в электронной коммерции
Условия
•Официальное оформление по ТК РФ
•График 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19
•Расширенный пакет ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и полис для выезжающих за рубеж
•Корпоративные программы, скидки и привилегии от компаний-партнёров
•Материальная помощь и подарочный сертификат при рождении ребёнка
•Работа в гибридном формате: в офисе и удалённо 2–3 дня в неделю
•Кухня со снеками и фруктами
•Рабочее оборудование от компании
•Условие о модификаторе опыта x3

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте