Что вы будете делать?
В роли менеджера по продукту роста вы будете отвечать за то, как Rebtel привлекает и активирует пользователей. Это означает нашу веб-презентацию, процессы онбординга и инициативы по росту в различных каналах. Но это не роль для «корректировки воронки». Нам нужен человек, который может мыслить масштабно: новые модели распространения, креативные подходы к выходу на рынок и идеи, о которых мы еще не думали. Вы будете изучать, что делают другие, понимать, почему это работает, и придумывать что-то лучшее.
Обязанности и задачи
•Отвечать за дорожную карту продукта для веба (нашего основного маркетингового канала), онбординга и конверсии
•Создавать воронки, которые обеспечивают стратегии привлечения и активации пользователей через цифровые и недигитальные каналы
•Определять перспективные направления и сегменты пользователей и разрабатывать способы их достижения
•Проводить эксперименты и формировать культуру обучения на основе данных
•Тесно сотрудничать с маркетингом, аналитикой и инженерной командой для превращения идей в измеримые результаты
•Глубоко понимать наших пользователей: кто они, где находятся, как находят нас и что заставляет их оставаться
•Отслеживать конкурентную среду и привносить внешние идеи в команду
Требования
•Более 5 лет опыта в области роста, продукта или коммерции с реальной ответственностью за результаты
•Более 5 лет опыта полного управления продуктом или его областью — от выявления и приоритизации проблем до выпуска и итераций
•Сильный коммерческий инстинкт. Вам важны доходы и юнит-экономика, а не только метрики вовлеченности
•Креативность и находчивость. Вы придумывали идеи, которые другие не могли, и успешно их реализовывали
•Более 5 лет опыта в проектировании продуктовых экспериментов и интерпретации их результатов
•Опыт работы с потребительскими приложениями, маркетплейсами, финтехом или телекомом
•Более 5 лет опыта в SEO, платном привлечении или CRM в рамках более широкой стратегии роста будет плюсом
Почему Rebtel?
Rebtel соединяет людей по всему миру уже почти 20 лет. Мы прибыльны, растем и находимся на переломном этапе. Команда продукта перестраивается для запуска следующей фазы роста, и вы станете частью формирования этого с нуля. Это небольшая команда, где ваши решения напрямую влияют на бизнес. Нет слоев процессов, нет комитетов. Если вы хотите владеть процессом и иметь пространство для быстрого движения — это ваш шанс. Штаб-квартира в Стокгольме, глобальные амбиции.
В Rebtel вы — самый ценный актив, и мы стремимся предоставить комплексный пакет льгот и бонусов, которые улучшат ваше благополучие и опыт работы. Вот что вы можете ожидать от нас:
•Пенсионный план
•Медицинские обследования, прививки от гриппа и частная медицинская страховка
•Стоматологическая страховка
•Профессиональная страховка
•Пособие на оздоровление (5 000 шведских крон)
•Скидки на абонементы в спортзал
•Бонусная программа
•Дополнительные выплаты по уходу за ребенком
•30 дней ежегодного отпуска
•Завтраки по понедельникам
•Поддержка при переезде — если вы присоединяетесь к нам издалека, мы поможем вам плавно адаптироваться
