Ozon

менеджер по продукту логистических процессов

Коротко

Менеджер по продукту в команде, развивающей логистические и операционные процессы Ozon в странах СНГ, включая взаимодействие с продавцами и направление RFBS. Нужно формировать требования к доработкам логистических и складских систем, координировать работу IT, операционных команд, юристов и налоговых специалистов, проводить исследования и приоритизировать задачи. Требуется опыт работы менеджером по продукту от 2 лет и умение действовать в условиях неопределённости и многозадачности; плюсом будет опыт в логистике и складских операциях, понимание микросервисной архитектуры и BPMN.

Описание
Команда развивает логистические и операционные процессы Ozon в странах СНГ, включая взаимодействие с продавцами на платформе и направление RFBS.
Задачи
•Улучшать ключевые метрики продукта за счёт внедрения нового и совершенствования текущего функционала
•Оцифровывать операционные процессы в логистике и на складах, делать их понятными и удобными
•Формировать требования к доработкам логистических и складских систем
•Координировать работу с IT, операционными командами, юристами и налоговыми специалистами
•Проектировать процессы, собирать требования и согласовывать решения
•Контролировать реализацию задач от идеи до внедрения
•Формулировать гипотезы и проводить исследования
•Наполнять личный и общий бэклог команды данными исследований
•Приоритизировать задачи и брать их в работу
Требования
•Опыт работы менеджером по продукту не менее 2 лет
•Умение действовать в условиях неопределённости и многозадачности
•Будет плюсом опыт работы с проектами в области логистики и складских операций, базовое понимание микросервисной архитектуры, нотации BPMN и основных методик бизнес-анализа
Условия
•Возможность работать над продуктом в сфере электронной коммерции в СНГ
•Модификатор опыта x3
•Сложные и масштабные задачи
•Возможность влиять на развитие бизнеса Ozon СНГ

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте