Описание
Мы ищем не оператора. Мы ищем человека, который умеет продавать. У нас уже есть поток потенциальных водителей: люди звонят, оставляют заявки на сайте, откликаются на объявления на Авито и обращаются через другие каналы. Но заявка сама себя в водителя не превратит 🙂 Наша задача — взять человека, который заинтересовался работой в такси, грамотно провести его по всем этапам и довести до выхода на линию на автомобиле нашего таксопарка. Поэтому нам нужен менеджер, которому нравится общаться, убеждать, работать с возражениями и видеть результат своих переговоров.
Задачи
•принимать входящие звонки от потенциальных водителей
•обрабатывать заявки с сайта и других каналов
•работать с откликами и обращениями с Авито
•выяснять потребности и мотивацию клиента
•презентовать условия аренды автомобиля и работы в такси
•отвечать на вопросы и отрабатывать возражения
•не просто консультировать, а продавать и доводить клиента до целевого действия
•работать с теми, кто заинтересовался, но пока не принял решение
•фиксировать результаты работы в CRM
•выполнять индивидуальные KPI по продажам
Требования
•любит общаться и умеет находить контакт с разными людьми
•не боится продаж и слова «нет»
•умеет задавать вопросы и слышать, что действительно нужно клиенту
•спокойно работает с возражениями
•умеет убеждать без давления и навязчивости
•позитивно относится к KPI и понятным результатам
•получает удовольствие, когда закрывает сделку
•хочет зарабатывать больше за счёт собственного результата
•быстро учится и готов развиваться вместе с компанией
Будет плюсом: опыт в продажах, колл-центре, подборе персонала, недвижимости, автомобилях, банковской сфере, страховании или других сферах, где нужно много общаться и продавать.
Условия
•50 000 ₽ фиксированная часть + премия за выполнение KPI
•Сменный график 2/2
•Смена 12 часов: с 09:00 до 21:00 по Москве
•Работа в офисе — Санкт-Петербург, метро Балтийская
•Понятные показатели эффективности и возможность влиять на свой доход результатом работы
•Работа в компании, которая развивается и расширяет направление
•Возможность профессионального роста: компания заинтересована в сотрудниках, которые хотят не просто «отсидеть смену», а расти вместе с компанией
