ABRIS DISTRIBUTION CA

Менеджер по продажам в корпоративном секторе

Коротко

Менеджер по продажам в корпоративном секторе занимается поиском и развитием IT-проектов, работой с корпоративными клиентами и ЛПР, а также заключением договоров и выполнением плана продаж. Требуется высшее образование, от 3 лет опыта в корпоративных продажах и свободное владение русским языком. Работа в офисе в Ташкенте, график 5/2.

Задачи
•Поиск и развитие возможностей для реализации IT-проектов в корпоративном секторе
•Обеспечение роста прибыльности компании в рамках вверенного участка работы, обеспечение конкурентоспособности предложений компании и повышение качества предоставляемых услуг, выполнение установленного плана продаж
•Организация и поддержание связей с деловыми партнерами, построение долгосрочных партнерских отношений
•Осуществление контроля за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов
•Поиск новых партнеров
•Предоставление клиентам информации по услугам и продукции компании (IT-оборудование, комплексные решения)
Требования
•Образование высшее законченное
•Опыт работы в корпоративных продажах от 3х лет
•Обязателен успешный опыт работы с корпоративными клиентами, лицами, принимающими решения
•Свободное владение русским языком
•Будет плюсом: желательно в области Информационных технологий; знание узбекского языка желательно; Желательно иметь знания IT технологий, продуктов и решений всемирно известных IT производителей
Условия
•Работа в самом перспективном направлении (IT-индустрия)
•Интересные и важные задачи
•Работа в команде профессионалов
•Стабильная заработная плата
•Бонусная система, премии и вознаграждения по результатам работы
•Официальное оформление по ТК РУз
•Пятидневный (5/2) график работы с 9:00 до 18:00
•Корпоративные мероприятия, выезды, тимбилдинги
•Соц. пакет: обед на территории офиса, мед страховка

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте