SteadyControl

менеджер по продажам технологичного продукта

Коротко

Менеджер по продажам в IT-компанию SteadyControl, разрабатывающую систему на базе ИИ и аудио-видеоаналитики для управления персоналом. Задача — привлекать корпоративных клиентов, вести переговоры с первыми лицами компаний и работать с клиентской базой в CRM. Требуется опыт продаж от года, навыки работы с возражениями и готовность общаться с руководителями бизнеса; плюсом будет опыт в B2B.

Описание
SteadyControl разрабатывает IT-систему на основе искусственного интеллекта, аудио- и видеоаналитики. Более 10 лет компания помогает бизнесу управлять персоналом, улучшать рабочие процессы и повышать качество сервиса. Среди клиентов — Askona, «Ингосстрах», Subway и другие крупные компании.
Задачи
•Привлекать новых корпоративных клиентов и работать с существующей клиентской базой
•Проводить телефонные переговоры с собственниками бизнеса, операционными директорами и руководителями подразделений
•Выявлять потребности клиентов и рассказывать о возможностях продукта
•Работать с возражениями и развивать интерес к сотрудничеству
•Вести клиентскую базу в CRM и отчётность по результатам работы
Требования
•Опыт работы в продажах от одного года
•Умение устанавливать контакт и понимать потребности клиента
•Готовность общаться с первыми лицами компаний
•Устойчивость к отказам и навыки работы с возражениями
•Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат
•Будет плюсом: опыт в B2B
Условия
•Доход от 50 000 ₽ на руки: оклад 40 000 ₽ и премия за выполнение KPI
•Работа в аккредитованной IT-компании с собственной запатентованной разработкой
•Поддержка опытного руководителя и выстроенный процесс продаж
•Опыт работы с крупными федеральными компаниями, российскими и зарубежными партнёрами
•Возможность роста до руководителя группы или отдела
•Тимбилдинги и корпоративные мероприятия

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте