Talentgrator

Менеджер по продажам (со знанием тайского языка)

Коротко

Менеджер по продажам для международного поставщика слотов (B2B онлайн-гейминг), базирующегося в Праге, с удалённой работой. Задачи — развитие деловых отношений, продажи и заключение контрактов, расширение клиентской базы на азиатском рынке. Требуется опыт B2B продаж от 3 лет, опыт в iGaming/азартных играх/Forex/e-commerce от 1 года, свободное владение английским и тайским языками.

О компании
Наш клиент — международная компания, базирующаяся в Праге, Чехия. Они являются одним из лучших поставщиков слотов, признанных во всем мире. Их привлекательные игры с использованием передовых технологий принесли им множество международных наград. У них есть несколько международных команд, работающих над одной общей целью — стать самым известным поставщиком слотов.
В настоящее время мы ищем страстного, умного и профессионального менеджера по продажам.
Обязанности
•Развитие новых долгосрочных международных деловых отношений в области B2B онлайн-гейминга;
•Активное расширение клиентской базы, привлечение клиентов и управление ими;
•Ведение деловых переговоров, продажи и заключение контрактов;
•Активное сотрудничество с юридическим и финансовым отделами;
•Управление неопределенностями в бизнес-кейсах;
•Исследование рынка.
Требования
•Опыт работы в B2B продажах не менее 3 лет;
•Опыт работы в iGaming, азартных играх, Forex или электронной коммерции не менее 1 года;
•Свободное владение английским и тайским языками;
•Опыт работы на азиатском рынке;
•Сильные коммуникативные навыки.
Условия
•Ежемесячные бонусы;
•Дружелюбная и многонациональная атмосфера;
•Гибкий старт рабочего дня;
•5 недель оплачиваемого отпуска, больничные дни;
•Ежедневные закуски и напитки, обеды;
•Курсы языков, корпоративные мероприятия, тимбилдинги.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте