Q ENERGY ENGINEERING

Менеджер по продажам промышленного теплотехнического оборудования

Коротко

Менеджер по продажам промышленного теплотехнического оборудования (котлы, горелки, насосное оборудование) в международной компании в Алматы. Требуется опыт продаж или наладки отопительного оборудования 3-6 лет, навыки ведения переговоров и активных продаж, техническое высшее образование. Работа гибридная, с 8:00 до 17:00, оклад от 600 000 KZT плюс процент от продаж.

Локация
Алматы, комплекс Нурлы-Тау. Работа на месте работодателя в гибридном формате; рабочий день с 8:00 до 17:00.
Зарплата
От 600 000 KZT в месяц до вычета налогов, плюс процент от суммы реализации продаж.
Компания
Международная компания, занимающаяся продажей котельного, отопительного и насосного оборудования.
Что делать
•Работать с клиентской базой и искать новых клиентов через звонки, встречи, электронную почту и чаты.
•Подбирать и продавать горелочное, отопительное и насосное оборудование.
•Заключать и сопровождать договоры и сделки.
•Вести проекты, включая шеф-монтаж.
•Развивать партнерскую сеть и участвовать в семинарах, вебинарах и конференциях.
•Выполнять активные продажи.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта работы.
•Опыт продаж или наладки отопительного и теплотехнического оборудования: котлов, горелок или насосного оборудования.
•Знание техник продаж, умение работать с возражениями и решать конфликтные ситуации.
•Навыки ведения переговоров и развитые коммуникативные способности.
•Высшее образование, предпочтительно техническое.
•Активность, ответственность, инициативность и желание развиваться.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
•Стабильный оклад и процент от реализации продаж.
•Работа в современном бизнес-центре Нурлы-Тау.
•Обучение и возможности профессионального карьерного роста.
•Работа в молодом коллективе.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте