Сбер

Менеджер по продажам продуктов эквайринга

Коротко

Менеджер по продажам продуктов эквайринга для работы с закрепленной базой юридических лиц в Норильске, с выездами на встречи, холодными звонками и заключением сделок. Компания — ПАО Сбербанк, крупнейший банк России. Требуется высшее образование и приветствуется опыт успешных продаж банковских продуктов юрлицам от 1 года. Оклад от 168 000₽ до налогов, график 5/2, офисный формат работы.

Менеджер по продажам продуктов эквайринга
от 168 000₽ до вычета налогов
Чем предстоит заниматься:
•привлекать клиентов на обслуживание в Сбер по закрепленной базе клиентов
•предлагать продукты эквайринга и другие банковские сервисы
•выезжать на встречи с клиентами, проводить переговоры и заключать сделки
•участвовать в «пилотировании» новых продуктов и процессов
•взаимодействовать со смежными подразделениями для организации совместных активностей с клиентами
Что мы ждем от тебя:
•имеешь высшее образование
•заключал успешные сделки по банковским или другим продуктам юридическим лицам, приветствуется опыт от 1 года
•готов к взаимодействию с клиентами в режиме холодных звонков
•знаешь информационные системы
•готов использовать ИИ в работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы)
Что мы предлагаем:
•стабильный оклад, ежемесячную и годовую премии. Мы ежегодно пересматриваем зарплаты лучших сотрудников, потому что ценим результат
•возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше
•уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста, на связи всегда будут наставник и руководитель, которые помогут освоить профессию
•расширенный полис ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
•подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
•гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
•график работы 5/2

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте