Яндекс

менеджер по продажам медийной рекламы

Коротко

Менеджер по продажам медийной рекламы в Яндексе: развитие продаж и поддержка медийных рекламных продуктов, работа с клиентами и презентации для лиц, принимающих решения. Требуется опыт работы в интернет-рекламе и прямых продажах более трёх лет, знание медийных инструментов и рекламных кабинетов, навыки публичных выступлений и работы с возражениями. Работа в офисе в Москве, полная занятость.

Описание
Яндекс продаёт медийные рекламные продукты.
Задачи
•Развивать бизнес и заниматься продажами и поддержкой медийных продуктов самостоятельно и вместе с клиентскими менеджерами
•Участвовать в мероприятиях, встречаться с клиентами, проводить обучения и предлагать идеи для развития продаж
•Работать с данными и искать точки роста медийных продуктов
•Формировать стратегии и проводить исследования для клиентов
•Создавать продающие презентации для рекламодателей
•Обучать клиентов работе с продуктом
Требования
•Опыт работы в интернет-рекламе и прямых продажах более трёх лет
•Опыт проведения презентаций для лиц, принимающих решения
•Знание медийных инструментов и рекламных кабинетов
•Умение выступать публично и проводить обучающие тренинги
•Умение работать с возражениями
•Грамотная устная и письменная речь
•Инициативность, самостоятельность и ответственность за результат
•Умение анализировать и планировать своё время
•Трудолюбие, усидчивость и внимание к деталям
•Готовность учиться и узнавать новое
Условия
•Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы
•Оплачиваемый больничный — 30 дней в году
•Страховка для детей и супругов по системе 80/20
•Оплата ведения беременности и родов для сотрудниц и жён сотрудников, работающих в Яндексе более двух лет
•Доступ к передовым моделям и компенсация от 100М токенов для экспериментов и оптимизации рутины

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Яндекс