Комус

Менеджер по продажам мебели

Коротко

Менеджер по развитию продаж мебели в компании Комус (производитель и поставщик товаров для бизнеса), работа в Москве в офисе с графиком 5/2. Задачи включают развитие продаж по закреплённой зоне, обработку входящих обращений от партнёров, работу с партнёрской базой через звонки и визиты, подготовку конкурсной документации. Требуются развитые коммуникативные и переговорные навыки, умение работать в режиме многозадачности, знание Excel и Power Point; знание мебельного рынка — плюс.

Описание
Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей (продукты питания, мебель, товары для упаковки и маркировки, профессиональная химия, рабочая одежда, оборудование и техника, канцелярские товары). В нашей команде открыта позиция менеджера по развитию продаж мебели.
Задачи
•Развивать продажи мебели по закрепленной зоне ответственности
•Обрабатывать входящий поток обращений от партнеров
•Прорабатывать партнерскую базу через звонки и визиты
•Подготавливать первичную конкурсную документацию
Требования
•Развитые коммуникативные и переговорные навыки
•Умение работать в режиме многозадачности
•Знание Excel и Power Point
•Будет плюсом: знание мебельного ассортимента и конъюнктуры рынка "Мебель"
Условия
•Средний уровень дохода от 180 000 рублей с прогрессивной системой премирования без верхнего порога
•График 5/2 с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье – выходные
•Корпоративная мобильная связь
•Корпоративная программа лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
•ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
•Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
•Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
•Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте