Кадровый центр

менеджер по продажам массового рекрутинга

Коротко

Руководитель отдела массового рекрутинга управляет подразделением из 15 и более рекрутеров: нанимает, обучает и контролирует команду, работает с CRM и отчётностью, взаимодействует с маркетингом по качеству лидов. Требуется опыт активных продаж от 3 лет, успешные кейсы роста конверсий и умение выстраивать дисциплину в команде. Работа офисная, в Нижнем Новгороде, с окладом и процентом от результата отдела.

Описание
Проект более 15 лет развивается на рынке массовых коммуникаций.
Задачи
•Управлять подразделением из 15 и более рекрутеров: нанимать, адаптировать и обучать сотрудников, контролировать качество работы и дисциплину
•Работать с CRM, скриптами и отчётами
•Взаимодействовать с отделом маркетинга по вопросам качества лидов
•Участвовать в переговорах
Требования
•Опыт активных продаж от 3 лет
•Успешные кейсы роста конверсий
•Способность быстро ориентироваться в ситуации и усваивать большой объём информации
•Ориентация на результат и цифры
•Стрессоустойчивость и готовность работать в режиме многозадачности
•Умение выстраивать дисциплину в команде
•Вовлечённость и готовность работать «в поле», а не только с отчётами
Будет плюсом: успешный опыт на руководящей должности, опыт службы в ВС РФ
Условия
•Оклад: 150 000 рублей + % от результата отдела
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•Офис в центре Нижнего Новгорода, ул. Костина, 3
•Испытательный срок: месяц

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте