Описание
MOLGA Consulting — аккредитованный ИТ-интегратор в сегменте Human Capital Management. В портфеле компании — проекты миграции с SAP HCM на стек: 1С:ЗУП КОРП, Websoft HCM, Босс-Кадровик, Галактика ERP. С 2022 года компания обеспечивает бесперебойную работу HR-функции для компаний из списка ТОП-100 (Транснефть, Tele2 и другие лидеры рынка). Компания ежегодно входит в десятку ведущих консультантов рынка HR. Сейчас компания ищет продавца, который говорит на одном языке с HRD и ИТ-директором.
Задачи
•Выявлять проекты по внедрению и поддержке HR-систем, переходу на КЭДО или централизации кадрового учета в крупных холдингах. Целевая аудитория: промышленность, ритейл, ТЭК, финансовый сектор.
•Проводить встречи на уровне HRD, CIO.
•Фиксировать задачи заказчика и предлагать лучшие решения.
•Формировать ценностное предложение с акцентом на бесшовную миграцию данных и легитимность использования ПО.
•Вести документированную историю по каждому клиенту, прогнозировать выручку с горизонтом планирования до 6-12 месяцев (с учетом длинного цикла сделки в ERP).
•Участвовать в профильных конференциях и закрытых клубах HR-директоров для формирования пула входящих рекомендаций.
Требования
•Понимание архитектуры корпоративных HCM-систем: знание отличий модулей расчета заработной платы в Галактика ERP и 1С:ЗУП КОРП, понимание логики кадровых процессов Websoft HCM и специфики адаптации Босс-Кадровик под требования крупного бизнеса.
•Наличие личного портфеля успешно закрытых сделок за 2024-2025 гг. объемом от 30 млн рублей в год (учитывается персональная конверсия, а не командные показатели отдела).
•Опыт прямого взаимодействия с C-level аудиторией.
•Наличие актуальной базы контактов в целевых индустриях.
•Привычка фиксировать договоренности и вести план действий.
Будет плюсом: знание ландшафта SAP HR.
Условия
•Оформление в штат аккредитованной ИТ-компании в полном соответствии с ТК РФ.
•Очный формат работы в офисе в Москве. После прохождения испытательного срока возможен переход на гибрид.
•Соцпакет: ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, компенсация мобильной связи и домашнего интернета.
•Оборудование: рабочий ноутбук компании или компенсация амортизации вашего устройства.
•Заработная плата обсуждается индивидуально. Оклад + премия.
