ГК Компьютеры и сети

менеджер по продажам ИТ-решений

Коротко

Менеджер по продажам ИТ-решений в компании, занимающейся поставкой оборудования, ПО и инфраструктурных решений для B2B и B2G сегментов. Задачи включают полный цикл продаж, поиск новых клиентов и переговоры на уровне первых лиц компаний. Требуется не менее 3 лет успешного опыта продаж ИТ-оборудования и решений, отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры с топ-менеджментом. Гибридный формат работы в Санкт-Петербурге.

Описание
Мы ищем профессионала с подтвержденным опытом продаж ИТ-оборудования, инфраструктурных решений и программного обеспечения в сегментах B2B и B2G.
Задачи
•Продажа продуктов и услуг компании (поставка оборудования и ПО, инженерные и инфраструктурные системы, мультимедиа, информационная безопасность, импортозамещение и тд)
•Анализ рынка, поиск и привлечение новых клиентов, работа с потенциальными заказчиками
•Проведение переговоров на уровне первых лиц компаний, выявление и формирование потребности
•Построение долгосрочных партнерских взаимоотношений
•Организация полного цикла продаж — от первого контакта до завершения сделки и контроля оплаты
Требования
•Успешный опыт продаж ИТ-оборудования, инфраструктурных решений и ПО в сегментах B2B, B2G не менее 3 лет
•Отличные коммуникативные навыки, стратегическое мышление, ориентация на результат
•Умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний
Будет плюсом: наличие устойчивой клиентской базы.
Условия
•Прозрачная система мотивации и конкурентный уровень зарплаты
•Индивидуальные условия по мотивации (в зависимости от опыта) обсуждаются на собеседовании
•Возможность работать с крупными клиентами и реализовывать масштабные проекты
•ДМС после окончания испытательного срока
•Профессиональный рост и развитие
•Для результативных сотрудников — возможность самостоятельно выстраивать свой рабочий день: гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте