Сбер

Менеджер по продажам эквайринга

Коротко

Менеджер по продажам эквайринга в Сбере, работа с закрепленной базой юридических лиц: привлечение клиентов, холодные звонки, встречи и переговоры, продажа продуктов эквайринга. Компания — Сбер, офис в Долгопрудном, график 5/2. Требуется высшее образование и опыт успешных продаж банковских продуктов юрлицам, желателен опыт от 1 года.

Описание
Ищешь работу, где возможности для роста безграничны? Сбер – это компания, где специалисты строят карьеру и влияют на будущее. Если ты хочешь работать с лучшими решениями среди продуктов Сбера - откликайся!
Задачи
•Привлекать клиентов на обслуживание в Сбер по закрепленной базе клиентов
•Предлагать продукты эквайринга и другие банковские сервисы
•Выезжать на встречи с клиентами, проводить переговоры и заключать сделки
•Участвовать в «пилотировании» новых продуктов и процессов
•Взаимодействовать со смежными подразделениями для организации совместных активностей с клиентами
Требования
•Высшее образование
•Опыт успешных сделок по банковским или другим продуктам юридическим лицам
•Готовность к взаимодействию с клиентами в режиме холодных звонков
•Знание информационных систем
•Готовность использовать ИИ в работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы)
Будет плюсом: опыт от 1 года
Условия
•От 150 000 ₽ до вычета налогов
•Стабильный оклад, ежемесячная и годовая премии. Ежегодный пересмотр зарплаты лучших сотрудников
•Возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше
•Уникальная система обучения Сбера для карьерного развития и роста, наставник и руководитель на связи
•Расширенный полис ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
•Бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
•Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
•График работы 5/2

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте