КОМПАС

Менеджер по продажам (бытовая техника и электроника, смартфоны)

Коротко

Менеджер по продажам бытовой техники и электроники в магазин в Грозном: консультирование клиентов, выкладка товара, поддержание порядка в торговом зале. Требуется подтверждённый опыт продаж в магазине техники не менее 1 года и свободное владение чеченским и русским языками на уровне носителя. Работа офлайн, полная занятость, график 5/2 по сменам.

Обязателен подтверждённый опыт работы в магазине техники. Резюме без соответствующего опыта рассматриваться не будут.
Чем предстоит заниматься:
— Грамотное консультирование клиентов по ассортименту магазина.
— Выкладка и оформление товара в торговом зале в соответствии со стандартами компании.
— Поддержание порядка и чистоты в торговом зале.
— Оказание помощи покупателям в выборе техники, предоставление информации о характеристиках и преимуществах товаров.
Для нас важно:
— Активная жизненная позиция, общительность и умение находить общий язык с разными людьми.
— Свободное владение чеченским и русским языками (уровень носителя).
— Подтвержденный опыт успешных продаж в магазине техники (не менее 1-го года).
Наше предложение успешному кандидату:
— Оформление по ТК РФ: гарантируем социальную защиту и законность трудовых отношений. Соблюдение всех социальных гарантий (больничные и отпускные);
— Перспективы профессионального роста и развития в надежной и востребованной компании.
— Конкурентоспособная заработная плата (система оплаты труда: оклад + % от продаж), в среднем от 40 000 рублей на руки, но мы предлагаем сдельно-окладную систему оплаты, которая позволяет напрямую влиять на уровень своего дохода;
— Бесплатные обеды за счет компании!
— График работы: 5/2, 8-часовой график. Работа осуществляется в две смены:
— 1 смена: с 09:00 до 18:00;
— 2 смена: с 13:00 до 21:00.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте