О компании
WIM Agency — CRM-агентство, которое уже 12 лет помогает брендам общаться с клиентами через email, push, SMS, геймификации и лендинги. С агентством работают «Яндекс Плюс», «Перекрёсток», «Додо Пицца» и другие крупные компании.
Сейчас агентство ищет менеджера, который будет заниматься холодными и теплыми продажами услуг агентства.
Чем предстоит заниматься
•Выстраивать эффективную систему продаж: проверять гипотезы, анализировать воронку, инициировать изменения в процессах.
•Вести полный цикл продаж: от первого контакта до подписания договора, включая сопровождение тендерных процессов.
•Проводить первичные брифинги с клиентами, выявлять их реальные потребности.
•Подготавливать и проводить презентации перед клиентами, защищать предложения и объяснять ценность услуг.
•Работать с клиентской базой: выстраивать долгосрочные отношения, поддерживать активную коммуникацию.
•Развивать агентство на рынке: участвовать в мероприятиях, нарабатывать связи, привлекать клиентов через личные знакомства.
•Взаимодействовать с внутренними командами для подготовки КП, тендерных заявок, предложений.
•Анализировать рынок и конкурентов, предлагать стратегии выхода на новые сегменты.
•Вести отчетность по лидам, сделкам, продажам, работать с CRM-системами.
Мы предлагаем
•Интересные проекты с крупными известными брендами и возможность пополнить портфолио сильными кейсами.
•Фиксированное вознаграждение и дополнительный бонус по итогам квартала — процент от заключённых сделок.
•Удалённый формат из любой точки мира пн-пт с 10:00 до 19:00 по Москве.
•Поддержку на старте, доступ к большой базе знаний и бесплатному курсу по Retention-маркетингу после успешного прохождения начального этапа сотрудничества.
•Возможность согласовать 4 дополнительных дня отдыха в течение года помимо основного периода отдыха.
Наш идеальный кандидат
•Обязательно: имеет опыт в продажах маркетинговых или ИТ услуг и длинным циклом сделок.
•Имеет опыт в холодных продажах B2B.
•Интересуется маркетингом, есть понимание CRM-маркетинга.
•Системно мыслит: ведет процесс продаж четко, без хаоса.
•Самостоятельный и проактивный: не ждет инструкций, а предлагает решения.
•Готов к активному нетворкингу и развитию агентства на рынке.
•Имеет опыт с MS Office, ИИ-инструментами и созданием КП.
Этапы отбора на вакансию
1.Онлайн-встреча с HR.
2.Онлайн встреча с руководителем.
3.Проверка рекомендаций.
4.Оффер.
