DatsTeam

Менеджер по привлечению рекламодателей

Коротко

Полностью удалённая роль по поиску и привлечению рекламодателей, развитию коммерческих партнёрств и переговорам об условиях сотрудничества на зарубежных рынках (США, Европа). Требуется опыт привлечения рекламодателей или развития партнёрств от шести месяцев и знакомство с рынками США или Европы. Опыт работы с Китаем и Латинской Америкой будет плюсом. Оплата — фиксированная часть плюс бонусы за результат, условия обсуждаются индивидуально.

Описание: Описания нет
Задачи:
•Поиск и привлечение новых рекламодателей.
•Формирование собственного портфеля офферов и развитие партнерских отношений.
•Проведение переговоров, согласование ставок, payout и условий сотрудничества.
•Поиск новых офферов и коммерческих возможностей.
•Анализ рынка и конкурентных предложений.
•Взаимодействие с командой для подбора офферов под источники трафика.
Требования:
•Опыт привлечения рекламодателей или развития коммерческих партнерств на зарубежных рынках от шести месяцев.
•Знакомство с рынками США или Европы.
•Умение самостоятельно находить потенциальных рекламодателей, вести переговоры и договариваться об условиях.
•Понимание разных моделей сотрудничества.
•Умение оценивать предложения и видеть возможности для развития.
Будет плюсом: Опыт работы с Китаем и странами Латинской Америки будет преимуществом.
Условия:
•Полностью удаленный формат работы — возможность работать из любой локации.
•Фиксированная часть + бонусы за результат — условия обсуждаем индивидуально, исходя из опыта и экспертизы.
•Самостоятельность в работе — возможность выстраивать коммуникацию с рекламодателями, искать новые возможности и предлагать собственные подходы.
•Возможность развиваться вместе с проектом — принять участие в обновлении и перезапуске платформы, внести свой вклад в её развитие и расти профессионально вместе с направлением.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте