Эксклюзив Тревел

Менеджер по привлечению партнеров в туризме

Коротко

Удалённая роль менеджера по привлечению партнёров для туристической компании, развивающей партнёрскую программу с сертификатами на семейный отдых. Нужно искать компании-партнёры, выходить на ЛПР, проводить переговоры и сопровождать запуск сотрудничества. Требуется опыт активных продаж или развития бизнеса, умение самостоятельно искать контакты и вести переговоры. Оплата сдельная — за каждый выданный сертификат плюс премия по KPI.

Описание
Exclusive Travel Club — компания в сфере туризма. Мы развиваем партнерскую программу, в рамках которой компании дарят своим клиентам сертификаты на семейный отдых. Ищем человека, который будет находить новых партнёров, проводить переговоры и запускать сотрудничество.
Задачи
•Искать компании, которым наша партнёрская программа поможет привлекать клиентов и повышать их лояльность
•Выходить на руководителей и сотрудников, принимающих решения о сотрудничестве
•Проводить звонки, встречи и презентации, объяснять преимущества программы
•Готовить предложения, обсуждать условия и сопровождать заключение договоров
•Помогать новым партнёрам запустить выдачу сертификатов своим клиентам
•Отслеживать результаты привлечения
Требования
•Есть опыт активных продаж, привлечения партнёров или развития бизнеса
•Умеете самостоятельно искать контакты и начинать общение с незнакомыми людьми
•Можете выяснить потребности компании и предложить подходящий вариант сотрудничества
•Уверенно ведёте переговоры, работаете с возражениями и доводите договорённости до результата
Будет плюсом: опыт работы в туризме или развития партнёрских программ будет преимуществом.
Условия
•Вы получаете вознаграждение за каждый выданный сертификат партнером, подходящий под условия нашей программы
•Дополнительная премия за выполнение KPI по количеству выданных сертификатов по результатам трех месяцев

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте