О компании
«JAM telecom» (юридическое имя «ЗЭТ Телеком Северо-Запад») — компания на рынке телекоммуникаций в России. С 2016 года предоставляет телекоммуникационные услуги для федеральных клиентов по всей стране, предлагая услугу «единого окна» с собственной инфраструктурой и партнерскими сетями. Среди клиентов — «Улыбка радуги», «Красное&Белое», «Озерки» и другие.
Обязанности
•Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки с руководителем до выхода кандидата на работу
•Размещение и актуализация вакансий на профильных площадках (hh.ru, Авито Работа и др.), ведение профиля работодателя
•Активный поиск и привлечение кандидатов (прямой поиск, работа с базой резюме, реферальные программы)
•Проведение первичных интервью, оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии
•Координация собеседований с руководителями подразделений, сбор обратной связи
•Подготовка и направление предложений о работе (офферов) кандидатам
•Ведение воронки подбора и отчетности по вакансиям (сроки закрытия, источники, конверсия на этапах)
•Сопровождение адаптации новых сотрудников на испытательном сроке
•Взаимодействие с руководителями отделов по формированию профиля вакансии и требований к кандидатам
•Участие в формировании и развитии HR-бренда компании
•Организация корпоративных мероприятий для персонала (праздники, тимбилдинги, внутренние активности)
Требования
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт полного цикла рекрутмента — преимущество)
•Системный подход к работе: умение выстраивать и соблюдать процессы, вести структурированную отчетность по вакансиям
•Развитые коммуникативные навыки — умение расположить к себе кандидата и выстроить доверительный диалог
•Умение аргументированно отстаивать свою позицию перед руководителями подразделений, в том числе когда мнение о кандидате или сроках не совпадает с их ожиданиями
•Грамотная устная и письменная речь
•Уверенный пользователь ПК (Excel, CRM/ATS-системы, Битрикс24 — будет плюсом)
•Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности с несколькими открытыми вакансиями одновременно
•Высшее образование (психология, управление персоналом — будет преимуществом)
Условия
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня
•Прозрачная система мотивации: стабильный оклад + ежемесячная премия, зависящая от результатов
•Полностью "белая" заработная плата без скрытых условий
•Удобный график работы: 5/2, по производственному календарю
•Возможности для профессионального роста: корпоративное обучение и поддержка в развитии навыков
•Современные инструменты и технологии для комфортной работы
