Описание вакансии
Мы ищем менеджера по подбору персонала, готового работать в сфере HR в одной из ведущих юридических компаний России.
Вам предстоит:
•Проводить первичный контакт, оценивать профессиональные навыки и личностные качества соискателей.
•Поддерживать актуальность базы данных кандидатов и формировать отчетность по подбору персонала.
•Работать в CRM системе с входящими откликами на вакансии.
•Взаимодействовать с руководителями подразделений.
•Ведение отчётности по проделанной работе.
Что мы предлагаем:
•Наставничество — ваш личный наставник в HR на первые 3 месяца.
•Заработную плату, состоящую из фиксированной части и премии. Выплаты производятся 3 раза в месяц.
•Возможность выбора трудовых отношений (агентский договор, официальное трудоустройство по ТК РФ).
•Дополнительные бонусы: корпоративная жизнь, ежемесячные бонусы за успешные подборы.
•Культура: поддерживающая среда, без «выгорания», уважение к личному времени.
Что от вас нужно:
•Готовность учиться и работать в динамичной среде.
•Отличные коммуникативные навыки — вы легко находите общий язык с людьми.
•Внимательность к деталям.
Что вы узнаете за первые 3 месяца:
•Как читать резюме кандидатов и понимать их карьерный путь.
•Как искать кандидатов на HeadHunter.
•Как проводить первичное собеседование и оценивать мотивацию.
•Как работать с CRM.
•Как вести переговоры с кандидатами и закрывать вакансии.
