В связи с развитием направления ищем в команду специалиста по подбору персонала.
Обязанности:
•Взаимодействие с руководителями по формированиям заявок на подбор и размещение вакансий;
•Поиск кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях и профессиональных сообществах;
•Проведение первичных телефонных интервью и собеседований (очно и онлайн);
•Назначение кандидатам собеседований с руководителями;
•Подготовка пакета документа для дальнейшего трудоустройства;
•Сопровождение новых сотрудников во время адаптационного периода (контроль организации рабочего места и т.д).
Требования:
•Опыт в подборе персонала от 1 года;
•Умение самостоятельно вести вакансии и организовывать свою работу;
•Грамотная устная и письменная речь;
•Высокий уровень коммуникации и клиентоориентированности;
•Желание развиваться в рекрутинге.
Условия:
•Работа в крупной стабильной компании;
•Официальное трудоустройство с первого дня работы, все социальные гарантии, выплата заработной платы 2 раза в месяц;
•Обучение и профессиональный рост;
•Комфортное оборудованное рабочее место, наличие парковки.
