Волна

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала в аутстаффинговую компанию, работающую с производственными и строительными предприятиями по России. Основная задача — массовый подбор вахтового производственного персонала (граждане РФ), работа с работными сайтами, первичные собеседования и ведение базы кандидатов. Требуется опыт массового подбора, грамотная речь и высокая самоорганизация. Оплата — оклад до 60 000 ₽ плюс процент от закрытых вакансий без потолка.

О компании
Крупная аутстаффинговая компания в поиске менеджера по подбору персонала. Работаем с ведущими производственными предприятиями и строительными компаниями по всей России.
Наши условия
•Официальное трудоустройство
•График 5/2 с 09:00 до 18:00
•Оплата труда: оклад 50 000 ₽ (на испытательный срок 1 мес), далее оклад до 60 000 ₽ + % от закрытых вакансий. Потолка нет
•Корпоративная связь (предоставляется телефон и сим-карта)
•Доступы к работным сайтам
Обязанности
•Подбор производственного персонала разного уровня
•Использование работных сайтов HH.ru, Авито и др. (размещение вакансий, обработка откликов, "холодный" поиск)
•Проведение первичных телефонных собеседований
•Формирование пакета документов кандидата для согласования СБ
•Ведение базы данных
•Выполнение поставленного плана по количеству трудоустроенных кандидатов
Требования
•Опыт работы в массовом подборе (необходим!)
•Грамотная устная и письменная речь
•Коммуникабельность, желание и умение общаться с людьми
•Высокий уровень самодисциплины, ответственный подход к работе
•Желание зарабатывать, высокая самоорганизация и желание достигать больших результатов; работа очень динамична
Примечание
Подбор вахтового рабочего персонала по РФ (стройка и заводы), подбираем строго граждан РФ.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте