Задачи
•Полный цикл подбора персонала
•Подбор всех категорий персонала (от 20 вакансий), в т.ч. рабочие профессии 3+
•Массовый подбор, ИТР, АУП
•Точечный подбор
•Размещение вакансий на всех доступных площадках: hh.ru, Avito, соцсети
•Документальное сопровождение кандидата на всех этапах подготовки к трудоустройству, контроль выхода на работу
•Проведение исследования рынка под конкретные вакансии
•Взаимодействие с государственной службой занятости (ведение вакансий «Работа в России» и ЦЗН)
•Подготовка инициаторских документов для заключения договоров, в т.ч. ведение договоров с организациями на предоставление медицинских услуг, услуг кадровых агентств и агентств интернет-рекрутмента
•Организация и ведение предварительных медицинских осмотров кандидатов на работу
•Ведение аналитики и отчетности
•Организация и ведение наставничества на предприятии
Требования
•Знание трудового законодательства
•Высшее профессиональное образование (профильное)
•Опыт подбора производственного персонала, ИТР и АУП от 3-х лет
•Опыт работы на крупных производственных предприятиях
•Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, специализированные программы для подбора)
•Опыт работы с договорами на оказание услуг
•Четкая грамотная речь, деловой стиль общения
•Самостоятельность в работе и ответственность за результат
•Активность, инициативность
•Умение найти нестандартный подход к поиску персонала
•Высшее профессиональное образование (по профилю деятельности)
•Знание трудового законодательства, положений и инструкций о воинском учете
•Опыт работы с кадровой документацией и делопроизводством
•Опыт работы на производственных предприятиях с численностью от 700 человек
•Оформляется форма допуска для работы со сведениями, составляющими государственную тайну
Будет плюсом:
•Опыт организации наставничества
•Опыт внедрения КЭДО
Условия
•Оформление по ТК РФ
•Пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье)
•Режим работы: с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45
•Социальные выплаты в соответствии с коллективным договором
•Ежегодная индексация окладов
•Ежемесячная премия за выслугу лет (при стаже работы от 1 года)
•ДМС с первого дня работы
•Договор страхования от несчастных случаев и заболеваний (24 часа в сутки)
•Дотация на питание
•Дотация за проезд
•Дополнительная выплата к ежегодному очередному отпуску в размере должностного оклада
•Жилищная программа
•Санаторно-курортное обеспечение на территории предприятия
•Своя столовая с демократичными ценами
