ГЛОБАЛ РИТЕЙЛ

менеджер по подбору персонала в быстром питании

Коротко

Менеджер по подбору персонала в сети быстрого питания "Papa Doner" в Минске — массовый подбор линейного персонала с использованием холодных звонков, платформ и соцсетей. Требуется опыт от 2 лет, нацеленность на результат и готовность к многозадачности. Работа в офисе по графику 5/2.

О компании
Сеть быстрого питания "Papa Doner" - одна из лучших в городе! Мы динамично развивающаяся компания. Сплоченная и дружная команда, делающая одно дело! И именно сегодня у тебя есть шанс стать частью нашего коллектива.
Задачи
•Поиск и подбор персонала при помощи различных инструментов (включая холодные звонки), платформ, соцсетей для привлечения кандидатов
•Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами
•Мониторинг рынка вакансий, труда и заработной платы
•Ведение отчетности, базы кандидатов
•Формирование и поддержание положительного имиджа компании
Требования
•Нацеленность на результат, готовность к массовому подбору
•Огромное желание развиваться в HR сфере
•Высокие навыки коммуникации
•Уметь грамотно планировать свой день с учетом расставленных приоритетов
•Уметь фокусироваться в условиях многозадачности
Условия
•Работа в комфортном офисе по графику 5/2 (9:00-17:30)
•Оформление в штат согласно ТК РБ по трудовому договору
•Корпоративная скидка на питание
•Прекрасная атмосфера и дружная команда

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте