Major Truck Center

Менеджер по подбору персонала в автобизнесе

Коротко

Менеджер по подбору персонала в автобизнесе и логистике, полный цикл рекрутинга — от массового подбора до точечного поиска ключевых специалистов. Компания — крупный дилер и сервисный центр грузовых автомобилей (Major Truck Center). Работа в офисе в Москве, требуется опыт подбора от 2 лет и умение вести несколько вакансий одновременно. Оклад 150 000 р. на руки, график 5/2.

О компании
Группа компаний «Major» приглашает в свою команду менеджера по подбору персонала. Мы являемся лидерами в ключевых сегментах транспортного рынка и автобизнеса и объединяем два сильных бренда: «Major Truck Center» — официальный дилер по продаже новых автомобилей ГАЗ, FOTON, FAW, SITRAK, DongFeng, Ambertruck, FORLAND и официальный сервисный центр по ремонту и обслуживанию грузовых автомобилей ГАЗ, FOTON, FAW, SITRAK, DongFeng, Ambertruck, FORLAND, Iveco, Volvo, Renault Trucks, ISUZU, Hyundai Truck Bus, HINO.
Задачи
•Полный цикл подбора персонала в сферах логистики и автобизнеса (совмещение массового рекрутинга и точечного поиска ключевых специалистов)
•Составление привлекательных текстов, эффективное размещение и продвижение вакансий на различных площадках
•Активный поиск (рекрутинговые платформы, профессиональные сообщества, соц. сети)
•Проведение телефонных и личных интервью, организация встреч с нанимающими руководителями и сбор рекомендаций
•Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов, подготовка аргументированных рекомендаций для руководителей
•Сопровождение кандидата на всех этапах воронки до выхода на работу, а также в процессе адаптации
•Проведение welcome-тренингов для новичков и поддерживающие check-in встречи после первой рабочей недели
•Развитие HR-бренда через соц. сети
•Отслеживание ключевых показателей подбора: сроки закрытия вакансий, состояние воронки, причины отказов и эффективность каналов привлечения
•Ведение вакансий и кандидатов в CRM Talantix, формирование кадрового резерва
•Участие в других проектах службы персонала
Требования
•Опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет
•Опыт одновременного ведения нескольких вакансий разного уровня и профиля
•Умение правильно применять различные методы поиска и инструменты подбора, проводить интервью, оценивать компетенции, находить общий язык с внутренними заказчиками и кандидатами
•Отличные коммуникативные навыки
Условия
•Работа в крупной, стабильной компании
•Интересные задачи и возможность профессионального развития
•Заработная плата – оклад 150 000 р. (на руки)
•График работы: 5/2 с 9:00-18:00 или с 10:00-19:00 (работа в офисе)
•Оформление по ТК
•Соц. пакет: оплачиваемый отпуск и больничный, скидки на приобретение и обслуживание автомобилей в автосалонах Major Auto, страховые программы, детские подарки и др.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте