United Catering Group

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала в крупный холдинг корпоративного питания UCG в Новомосковске, ведущий полный цикл массового подбора — от размещения вакансий и активного поиска кандидатов до сопровождения к трудоустройству. Требуется высшее гуманитарное образование и от 1 года опыта в рекрутинге, уверенное владение MS Office и Excel. Работа офисная, график 5/2, с ДМС, корпоративным транспортом и питанием.

О компании
Компания UCG – лидер в организации корпоративного питания. Уже более 28 лет мы ежедневно обеспечиваем стабильно высокое качество блюд во всем их многообразии для современного человека, чтобы давать ему силы для труда и дарить радость жизни.
Мы приглашаем в свою дружную команду коллегу и единомышленника менеджера по подбору персонала.
Обязанности
•Ведение полного цикла подбора персонала (массовый подбор)
•Размещение вакансий на актуальных сайтах
•Проведение телефонных интервью с кандидатами на открытые вакансии
•Осуществление активного поиска кандидатов по различным источникам (hh, Авито, соцсети и др.)
•Подбор эффективных каналов поиска персонала
•Сопровождение кандидатов от поиска до трудоустройства
•Ведение отчетности (CRM, Excel)
Требования
•Высшее гуманитарное образование
•Успешный опыт поиска и отбора сотрудников от 1 года
•Готовность работать на массовом подборе
•Уверенный пользователь ПК: MS Office, хорошее знание Excel
•Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
•Доброжелательность, нацеленность на результат
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•Работа в крупном холдинге корпоративного питания (лидер в своем сегменте)
•Профессиональное развитие в HR сфере
•Возможности карьерного роста
•Уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом
•График работы: 5/2
•Вкусное питание за счет компании
•Корпоративная сим-карта
•Корпоративный транспорт
•ДМС

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте